Внедрение гибкого режима суммированного учета рабочего времени для диспетчеров - аспекты безопасности работника и процесс перехода.
Вопрос №12045635
из г. Владивосток
опубликован 24.01.2017, 13:08
опубликован 24.01.2017, 13:08
У нас в штате 5 диспетчеров, режим работы сутки через трое, суммированный учет и 36 часовая рабочая неделя. Хотим применить гибкий режим рабочего времени с суммированным учетом сутки, через четверо с 36 часовой рабочей неделей и в случае производственной необходимости при отсутствии 1 диспетчера (отпуск, б/листа) сутки через трое. Подскажите не будет ли нарушения прав работника, и как правильно сделать данный переход в такой режим работы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток!
В рамках бесплатной консультации дать ответ на Ваш вопрос невозможно. Необходимо изучать ситуацию, нормативную базу, готовить ответ.
Удачи Вам и всех благ!
24.01.2017, 14:05
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 56 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 197
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 448
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 156
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.2
433
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Воронеж
Шалонкин А. Ю.
5
270
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5
888
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Суммированный учет рабочего времени для дежурных администраторов и оформление перехода на работу сутки через трое
Вопрос возможности включения работы в ночное время в должностной оклад диспетчеров
Изменение графика работы и уведомление работника - обязательность при переходе на режим суммированного учета рабочего времени.
Условия труда в сфере обслуживания связи - гибкий график, суммированный учет рабочего времени и сверхурочная работа
Впервые - Правомерен ли перевод на сменный график работы суммированным учётом рабочего времени без согласия работника?
И какой это режим рабочего времени: сменный или суммированный?
Режим рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут