Права увольняющегося работника - задержка зарплаты, отказ от отработки и получение рассчетных документов

Вопрос №12047985 из г. Краснодар
опубликован 24.01.2017, 19:20

Если я увольняюсь и при этом работодатель задерживает зарплату и назначил отработку, могу ли я исходя из этого не отрабатывать назначенный срок 2 недели отработки, и в каком случае я могу получить рассчетные и трудовую книжку.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Нет, для увольнения днем, указанным работником в заявлении об увольнении по собственному желанию, факт нарушения сроков выплаты заработной платы должен быть зафиксирован актом контролирующего органа (трудовой инспекции или прокуратуры). Ст.80 ТК РФ.

24.01.2017, 19:25

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток! Нет, невыплата заработной платы не является основанием для увольнения до истечения двухнедельного срока - взыскать зарплату с процентами можно через суд или через трудовую инспекцию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права увольняющегося работника - задержка зарплаты, отказ от отработки и получение рассчетных документов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы