Нарушает ли компания трудовой кодекс и могу ли я при увольнении рассчитывать на какие-либо компенсации?

Вопрос №1204833 из г. Москва
опубликован 28.01.2011, 00:36

Я работаю в компании 2,5 года. Мои должностные обязанности претерпели значительные изменения. В одной должности стали сочетаться две при сохранении той же з/п. Руководство компании не уведомило меня заранее об этих изменениях и никаких дополнительных соглашений я не подписывал. Т.е. меня поставили перед фактом. Нарушает ли компания трудовой кодекс и могу ли я при увольнении рассчитывать на какие-либо компенсации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзыва

Здравствуйте, Александр! При увольнении компенсаций вам за это никто не даст пока не узаконите расширение круга Ваших должностных обязанностей, которые должны оговариваться в доп. соглашении к трудовому договору. Это существенное изменение условий труда.

28.01.2011, 00:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзыва

Здравствуйте, Александр! При увольнении компенсаций вам за это никто не даст пока не узаконите расширение круг Ваших обязанностей, которые должны оговариваться в доп. соглашении к трудовому договору. Это существенное изменение условий труда.

28.01.2011, 00:53

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушает ли компания трудовой кодекс и могу ли я при увольнении рассчитывать на какие-либо компенсации?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы