Увольнение по причине реорганизации - Можно ли получать пособие по безработице?

Вопрос №1204904 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.01.2011, 07:58

У меня к вам такой вопрос - наше предприятие прекращает свою деятельность с 1 апреля в связи с реорганизацией в форме присоединения, нам предложено подписать уведомление в котором указано, что в связи с реорганизацией, вызванными ею изменениями организационных условий труда и связанной с ними необходимостью изменения штатного расписания планируется изменить название структурного подразделения и в дальнейшем заключить дополнительное соглашение к трудовому договору... дает ли мне это право в случае не соглашения встать на учет на биржу труда с тем чтобы предприятие мне выплачивало средний заработок в течении 3 месяцев?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзыва

Марина, Вы упорно не хотите понять при каких обстоятельствах выплачивают это пособие - ПРИ СОКРАЩЕНИИ или ЛИКВИДАЦИИ. Не того, не другого нет, идет реорганизация, поэтому будут изменены некоторые пункты трудового договора, что будет отражено в дополнительном соглашении. Если Вы не захотите подписывать, но договор расторгнут по п. 7 ст. 77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. Там тоже ничего, кроме, выходного пособия.

30.01.2011, 20:49

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68236 отзывов

Нет, никто Вас не увольняет.

28.01.2011, 08:43

Спросить юриста

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзыва

Здравствуйте, Марина!

При данных обстоятельствах Вы уволиться можете только по собственному желанию. Сокращения нет. А только при сокращении выплачивается пособие на период поиска работы 3 месяца.

30.01.2011, 20:08

Спросить юриста

Станислав

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо Вам за ответ, но я возможно не так его сформулировала, меня интересует именно уход с этой работы с тем чтобы мне выплатили выходное пособие в течении 3 месяцев, т.к в отделе кадров ответили что это не сокращение а просто смена собственника и уйти я могу только через увольнение без выплаты 3 месячного пособия а просто встать на учет на биржу.

30.01.2011, 20:04

Спросить юриста

Станислав

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо, но уточните пожалуйста если в дальнейшем мне предложат подписать дополнительное соглашение и в случае не подписания его это тоже будет считаться уходом по собственному желанию?

30.01.2011, 20:38

Спросить юриста