Неравные оклады для сотрудников с одинаковыми должностями - нарушение трудового договора?

Вопрос №12052886 из г. Москва
опубликован 25.01.2017, 16:02

Question

Работаю по трудовому договору. В одном отделе два сотрудника с одинаковой должностью и должностной инструкцией, но оклады разные (у меня меньше). Является ли это нарушением со стороны работодателя? Спасибо!

Степанов Андрей Борисович · Accepted Answer

Ирина, если трудовые обязанности полностью идентичны (в том числе по объему выполняемой работы) - нарушение имеется. Но для однозначного ответа нужно проанализировать документы работодателя - штатное расписание, трудовые договоры работников, должностные инструкции. Полагаю, Вам имеет смысл направить жалобу в инспекцию труда. По обращению будет проведена проверка, в ходе которой работодатель будет вынужден предоставить все документы.

Юридическая фирма "Юрвита" · Answer

Вы заключали с работодателем трудовой договор, где оговорены ваши обязанности и ваши права, условия оплаты. Другой работник выполняет свои обязанности на условиях, оговоренных в его договоре. Нарушений со стороны работодателя нет. Если вы хотите добиться изменения условий оплаты труда, обратитесь по этому вопросу к работодателю. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

25.01.2017, 16:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Пичуев Станислав Леонидович · Answer

Здравствуйте, это право работодателя устанавливать оклады и это не является нарушением с его стороны. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

25.01.2017, 17:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ)

Неравные оклады для сотрудников с одинаковыми должностями - нарушение трудового договора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Уведомление о сокращении должности после перевода в переименованный отдел - нарушение процедуры или законность?

Вопросы о различных окладах на одну должность в Централизованной бухгалтерии Комитета образования в Московской области

Дискриминация на рабочем месте - два сотрудника в одном цехе получают разные оклады

Перевод на другую должность с понижением оклада - правомерность действий работодателя

Незаконное сокращение оклада при переводе между организациями - допустимо ли такое действие?

Согласие работника на должностную инструкцию в доп. соглашении к трудовому договору - требуется ли подписание?

Два инженера одинаковой категории. Одинаковое профильное образование. Но разные оклады. Кому преимущество при сокращении?

Оклад не отвечает сумме в трудовом договоре - нарушение трудового договора?

Согласовано ли перемещение сотрудника между отделами одной компании, если контракт не предусматривает такую возможность?

Работодатель не ознакомил меня с документами после перевода на новую должность - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59