Возможно ли уволить члена УИКа при отказе перейти на другую работу и изменении трудового договора?

Вопрос №12059487 из г. Ярославль
опубликован 26.01.2017, 18:32
Могут ли уволить члена УИКа в случае отказа перейти на другую работу. Ликвидируется отдел (директор федерального музея меняет структуру), предложена работа совершенно другого характера, понижение в должности (была зав. отделом, предлагают ведущего специалиста), трудовой договор меняется прочим полностью, з/п пока прежняя.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не очень понятно, причем здесь отказ от перехода на другую работу. Основанием увольнения - что является? Вот и рассматривайте это. По сокращению - могут.

27.01.2017, 07:06
Оценка автора вопроса:
Жаль, что Вы не можете мне помочь!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских