Права работников при отсутствии должностных инструкций в новом месте работы
опубликован 27.01.2017, 11:21
Пять лет назад устроилась на работу в ООО, со всеми локальными нормативными актами была ознакомлена под подпись, спустя 2 года произошла реорганизация предприятия, одним днем нас уволили из ООО и "приняли" на работу в АО, но уже не предоставили к ознакомлению никаких Положений и должностных инструкций, просто подписали новый Трудовой договор, в котором не описаны рабочие обязанности. Теперь отдел кадров требует, чтобы мы сами написали на свой отдел должностные инструкции (ссылается на то, что мы лучше знаем, чем занимаемся). Мы опасаемся, что если не напишем их сами, то нам припишут лишние обязанности. Имеем ли мы право не подписывать должностные инструкции, предоставленные нам спустя 3 года после трудоустройства? На какой закон ссылаться? И еще, должен ли существовать журнал, в котором расписываются, что с должностными инструкциями ознакомлен.
Вы можете подписать инструкции. Указав дату ознакомления с ними. Задним числом подписывать не стоит. Журнал работодатель вести не обязан, но его существование в его же интересах.
.
В подобной ситуации лучше разработать инструкции самим, хотя требовать этого работодатель не вправе. Ст.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Имеем ли мы право не подписывать должностные инструкции, предоставленные нам спустя 3 года после трудоустройства?
Имеете право. Ссылаться нужно на трудовой кодекс, которым определено оформление трудовых отношений ДО момента фактического допуска к работе.
И еще, должен ли существовать журнал, в котором расписываются, что с должностными инструкциями ознакомлен.
Такой журнал может и не быть, поскольку подпись об ознакомлении ДИ ставится непосредственно с ДИ, там укажите и дату ознакомления.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Изменение должностных инструкций - изменение условий труда и право на отказ работника?
Вопрос по должностным инструкциям. Обязательно ли наличие на предприятии должностных инструкций. Чем грозит их отсутствие?
Как регулируются процессы создания и утверждения должностных инструкций на предприятиях?
Спор может разрешиться только в суде.
Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале
Изменение должностных обязанностей без предварительного уведомления работника - правомерно ли это?
Выход из декрета - мать одиночка столкнулась с угрозой увольнения после подписания новых должностных инструкций?
Как защитить себя от увольнения по статье без должностных инструкций - рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут