Если все-таки мою дочь уволят, то что могут написать в трудовой книжке?

Вопрос №946641 из г. Москва
опубликован 03.02.2010, 14:24

У меня дочка после окончания института устроилась на работу в банк с испытательным сроком 3 месяца. Прошло три месяца и две недели.

Начальница сообщила о повышении зарплаты и о том, что в ближайшие дни предстоит аттестация. Если аттестацию дочь не пройдет, то ее уволят.

И еще было сказано, что девочки, которые там работают два года аттестацию не проходили, у них были хорошие знания. А новые девочки аттестацию будут проходить.

Обстановка на работе не очень хорошая. Похоже на дедовщину. Вместе с дочерью устроились еще две девочки, одна не дождавшись окончания испытательного срока уже уволилась и вторая еще на испытательном сроке, но тоже хочет увольняться. Старые сотрудники всю работу перекладывают на молодых, а сами сидят и разговаривают о своих домашних делах. Постоянно уходят на перекуры, задерживаются на работу, а с молодых сдирают три шкуры. Коллектив молодой возраст от 22-27 лет.

Вопрос:

1.Имеют ли право уволить мою дочь после окончания испытательного срока?

2.Имеют ли право устраивать аттестацию практически сразу после испытательного срока?

3. Если все-таки мою дочь уволят, то что могут написать в трудовой книжке?

С уважением Нелли.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нелли!

1)не могут, в случае прохождения испытательного срока. При этом увольнение по указанному основанию (п.3 чт.1 ст.81 ТК РФ) допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Также работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

2)нет.

3)в трудовой книжке укажут с учетом требований п. 15 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" в трудовой книжке работника делается следующая запись: "Уволен по инициативе работодателя, как не выдержавший испытание, ст. 71 Трудового кодекса РФ".

Из вашего письма не понятно ваша дочь впервые получила высшее образование? Если да, то при таких обстоятельствах работодатель не вправе "испытывать" работника.

04.02.2010, 09:21
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских