Если все-таки мою дочь уволят, то что могут написать в трудовой книжке?

Question

У меня дочка после окончания института устроилась на работу в банк с испытательным сроком 3 месяца. Прошло три месяца и две недели.
 Начальница сообщила о повышении зарплаты и о том, что в ближайшие дни предстоит аттестация. Если аттестацию дочь не пройдет, то ее уволят.
И еще было сказано, что девочки, которые там работают два года аттестацию не проходили, у них были хорошие знания. А новые девочки аттестацию будут проходить.
 Обстановка на работе не очень хорошая. Похоже на дедовщину. Вместе с дочерью устроились еще две девочки, одна не дождавшись окончания испытательного срока уже уволилась и вторая еще на испытательном сроке, но тоже хочет увольняться. Старые сотрудники всю работу перекладывают на молодых, а сами сидят и разговаривают о своих домашних делах. Постоянно уходят на перекуры, задерживаются на работу, а с молодых сдирают три шкуры. Коллектив молодой возраст от 22-27 лет.
 Вопрос:
1.Имеют ли право уволить мою дочь после окончания испытательного срока?
2.Имеют ли право устраивать аттестацию практически сразу после испытательного срока?
3. Если все-таки мою дочь уволят, то что могут написать в трудовой книжке?
 С уважением Нелли.

Кадушкина Регина Викторовна · Accepted Answer

Нелли!

1)не могут, в случае прохождения испытательного срока. При этом увольнение по указанному основанию (п.3 чт.1 ст.81 ТК РФ) допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Также работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

2)нет.

3)в трудовой книжке укажут с учетом требований п. 15 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" в трудовой книжке работника делается следующая запись: "Уволен по инициативе работодателя, как не выдержавший испытание, ст. 71 Трудового кодекса РФ".

Из вашего письма не понятно ваша дочь впервые получила высшее образование? Если да, то при таких обстоятельствах работодатель не вправе "испытывать" работника.

Если все-таки мою дочь уволят, то что могут написать в трудовой книжке?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Возможно ли увольнение после окончания испытательного срока?\n2.

Могут ли меня уволить сославшись на проф непригодность.

Слышала что у беременных нет испытательного срока, если принесу через недели две справку о беременности, могут ли меня уволить?

Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника

Невыплата заработной платы за испытательный срок - как решить данную проблему?

Может ли работодатель уволить одинокую мать двухлетнего ребенка по истечении испытательного срока?

Оповещение об окончании испытательного срока и его последствия для работника с инвалидным ребенком

Устроилась на работу с испытательным сроком и на больничном - что будет после его окончания?

С момента окончания испытательного срока прошло 5 недель, и мне наконец провели аттестацию, на которой я узнала, что испыт.

Проработав ровна месяц узнала что беременна, срок 3 недели.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59