Ведь, если увольнять его ноябрем, то день увольнения является последним днем его работы, а к работе он приступать ненамерен.
Вопрос №120759
из г. Волгоград
опубликован 05.11.2003, 11:40
опубликован 05.11.2003, 11:40
Прошу ответить на следующий вопрос.
Работник не появляется на работе уже 7 месяцев. Оправдательных документов у него нет. Сейчас, не приступая к работе, он хочет написать заявление по собственному желанию.
Возможно ли уволить его по собственному желанию или по соглашению сторон (что в этом случае будет правильным?), и какой датой это правильно сделать? Ведь, если увольнять его ноябрем, то день увольнения является последним днем его работы, а к работе он приступать ненамерен.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уволить по собственному желанию возможно и ноябрем, если Ваш работник числится до сих пор в штате организации, Вы делаете на него отчисления в соответствующие внебюджетные фонды.
05.11.2003, 11:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 461
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
972
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какой день считать последним днем работы при увольнении по собственному желанию?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Процедура увольнения работника, подавшего заявление при нахождении в болезни - когда уволить и каким документом руководствоваться?
Процедура увольнения работника - по какой статье осуществлять - по инициативе работника или по соглашению сторон?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Работник подал заявление на увольнение с указанием даты, работодатель согласился без отработки двух недель
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Увольнение работника в последний день отпуска, попадающий на воскресенье
Правила увольнения работника после больничного - как поступить, если двухнедельный срок отработки пропущен из-за заболевания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут