Реорганизация и перевод на новую работу - будут ли оплачиваться больничные по 100% ставке?
Вопрос №12079202
из г. Уфа
опубликован 30.01.2017, 21:50
опубликован 30.01.2017, 21:50
В связи с реорганизацией увольняемся и вновь принимаемся в другую организацию. В прежней фирме проработал 15 лет. Во вновь принятой организации вынужден уйти на больничный. Будет ли он рассчитан и оплачен на новом месте работы по 100% ставке.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Оплатят как положено 100% , если предоставите справку формы 182 н за 2015 и 2016 годы---закон Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
31.01.2017, 14:21
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Вы фактически не прекращали отношений с данной организацией, поэтому - оплата вам должна производиться согласно отработанному стажу
в случае - отказа оплаты по закону - обращайтесь в суд.
30.01.2017, 22:08
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Уфе
Взыскание заработной платы
58
Консультации по трудовому законодательству
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
57
Взыскание невыплаченной заработной платы
57
Изменение оснований увольнения
56
Судебное представительство
55
Оспаривание незаконного увольнения
55
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
54
Помощь в восстановлении на работе
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Составление должностных инструкций
53
Обжалование дисциплинарного взыскания
52
Похожие вопросы
Районный суд 10 января восстановил ее на работе, так как увольнение было произведено без согласия профкома.
Сохраняется ли доплата за непрерывный стаж работы при возврате на прежнее место работы через 2 месяца?
Вопросы о начислении и удержании за неотгуленные отпуска и учете полного стажа работы в компании
Организация предлагает перевод через увольнение во время отпуска по уходу за ребенком - что делать?
Сохраняется ли при этом мой отпуск, который должен быть в августе, если я перейду работать совсем в другой цех?
Переход сотрудников из ликвидируемого предприятия и беременность - влияние на выплаты и пособия.
Как повлияет трудоустройство пенсионера на индексацию пенсии?\n2.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут