Отсутствие личного дела после пожара - является ли приказ основанием для занимаемой должности?

Доброго времени суток. При увольнении по соглашению сторон, Работник, как правило, получает некий бонус при уходе (несколько окладов и т.д.), Андрей.

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 78 ТК РФ

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Ключевое различие в сроках увольнения.

По соглашению в любое время, например в день обращения с заявлением.

А по собственному желанию-может работодатель еще 14 дней обязать работать.

А также разница в основании для увольнения.

Соглашение сторон является самостоятельным основанием прекращения трудового договора. В отличие от расторжения трудового договора по инициативе работника и расторжения трудового договора по инициативе работодателя здесь необходимо совместное волеизъявление сторон, направленное на окончание трудовых отношений. Хотя законодатель не требует письменной формы соглашения о расторжении договора, представляется, что такое соглашение должно быть письменным, поскольку трудовой договор заключен в письменной форме, а следовательно, и его расторжение по взаимному соглашению должно быть также в письменной форме. При достижении договоренности между работником и работодателем о прекращении трудового договора по комментируемой статье договор прекращается в срок, определенный сторонами. Аннулирование такой договоренности может иметь место лишь при взаимном согласии работника и работодателя.