Изменение условий трудового договора - руководитель требует разделить должность после уведомления о беременности, как правомерно отказаться?

Question

Я работаю с октября 2016 года. Оформлена секретарем-оператором видеонаблюдения. Со мной заключен бессрочный трудовой договор. Сейчас беременна, сообщила об этом директору, на что тот потребовал от меня заявление по собственному желанию. Я ответила отказом. Теперь он разделил мою должность на две части: секретаря и оператора и при этом хочет заключить договор на 1 год. Законно ли это? И каковы мои действия?

Королева Анастасия Евгеньевна · Accepted Answer

Действия Вашего директора незаконны. У Вас заключен бессрочный договор на должность секретаря-оператора и оснований для его расторжения нет. Поэтому Вы как работали так и работаете по своему бессрочному договору. Расторгать его не вздумайте даже если директор посулит Вам золотые горы. Принудить Вас к заключению срочного договора на 1 год директор не может и уволить тоже. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ч.1 ст. 261 ТК РФ)

Удалено · Answer

С Вами уже заключен трудовой договор, изменение его условий возможно только с согласия сторон. Если ваша права нарушаются, можете обратиться в трудовую инспекцию с целью проведения ими проверки.

Удалено · Answer

В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
 
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)

Удалено · Answer

Доброго времени суток. Ни чего не подписывайте и ни на что не соглашайтесь. В случае необходимосьи обращайтесь в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Ваше право нарушают, незаконные требования начальника.

Изменение условий трудового договора - руководитель требует разделить должность после уведомления о беременности, как правомерно отказаться?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Владикавказ

Похожие вопросы

Прекращение трудового договора без продления - правомерность и возможные действия

Работодатель предлагает мне должность директора после расторжения договора на совмещение должности коммерческого директора

Заявление по собственному желанию - Права и компенсации мерчендайзера при увольнении

Меняются условия трудоустройства - требуется согласие на срочный трудовой договор. Что делать?

Директора (трудовой договор бессрочный) планируется перевести на должность генерального.

Новый срочный трудовой договор - законность продления при действующем договоре

Вопросы о трудовом договоре и дисциплинарной ответственности в правоохранительных органах

Филиал ликвидируют, хотят понизить меня в должности - законно ли это и что мне делать, будучи беременной?

Отсутствие заключенного трудового договора и оформленной трудовой книжки при устройстве на работу в агентство недвижимости

Недоплата за должность заведующего лабораторией авиационной медицины - действия и возможности

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59