Заявление по собственному желанию - Права и компенсации мерчендайзера при увольнении

Вопрос №1803490 из г. Самара
опубликован 03.07.2012, 17:39

Я работаю мерчендайзером в магазине одежды. Директор хочет меня уволить, мотивируя это тем, что я его не устраиваю, как работник. Мне было предложено перевестись на должность продавца, на что я ответила отказом. При этом должность мерчендайзера не сокращается. Сейчас мне предлагают написать заявление по собственному желанию. Прошу разъяснить мои права и на какие компенсации я могу расчитывать.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Наталья

Юрист Самара

0 отзывов

Дело в том, что работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, без выплаты всяческих компенсаций.

03.07.2012, 17:47

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

4.9 793 отзывa

Если Вы будете увольняться по собственному желанию, то максимум, что Вам положено - это компенсация за неиспользованный отпуск.

03.07.2012, 17:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

1 юрист дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

4.9 793 отзывa

Вы не обязаны подписывать заявление на увольнение по собственному желанию. Если Вы желаете расторгнуть трудовой договор с работодателем, то лучше будет уволиться по соглашению сторон, в котором можно указать компенсацию, которая Вам полагается при увольнении. Размер компенсации устанавливается по соглашению с Вашим работодателем.

03.07.2012, 17:41

Спасибо за ответ. Дело в том, что работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, без выплаты всяческих компенсаций.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 9 лет

4.9 793 отзывa

По собственному желанию увольняться не хочу

Тогда отказывайтесь писать заявление по собственному желанию. Без Вашего согласия работодатель Вас не может уволить, если для этого нет законных оснований.

03.07.2012, 18:01

Что будет являться законным основанием? Директор говорит, что я не устраиваю его как работник. Этого достаточно? Никаких взысканий за время работы не было.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста