Факт использования служебного Российского патента и получение Евразийского патента работодателем без уведомления уволенного сотрудника - нарушение или норма?
Вопрос №12103636
из г. Красноярск
опубликован 04.02.2017, 11:07
опубликован 04.02.2017, 11:07
Является ли фактом использования служебного Российского патента - факт получение работодателем Евразийского патента по идентичной формуле после увольнения работника, которому ни чего не сообщалось об этом.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день
ваш вопрос относится к коммерческим, ответы предоставляются на платной основе.
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
04.02.2017, 15:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие претензии в суде можно заявить по поводу нарушения описанной процедуры увольнения?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Как правильно уволить сотрудника с совместительства, работающего на разных ставках по идентичной должности?
Запррет использования удостоверений, оплаченных работодателем, в интересах конкурентов - возможные меры
Работник выиграл дело в суде об установлении трудовых отношений и увольнении, однако работодатель неожиданно оказался против.
Использование спутниковых трекеров работодателем - законно ли это и может ли работник отказаться?
Срок выплаты компенсации после увольнения по сокращению штатов - когда ожидать финансовую помощь?
Вопрос: как работодателю оформить увольнение работника после обнаружения факта невыхода его на работу при таких обстоятельствах?
В праве ли Учредитель (Работодатель) не увольнять работника, т.к. он является руководителем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут