Нарушение моих трудовых прав - Дискриминация и попытка незаконного увольнения - что делать?

Вопрос №12115016 из г. Томск
опубликован 07.02.2017, 07:50

Нахожусь на больничном с сентября месяца, проработала на предприятии 11 лет. Приносила больничный за октябрь, ноябрь, выплатили, было все нормально. Принесла в декабре больничный, мне намекнули, что после выхода с больничного, напишешь заявление. Показали мне докладную, которую написали водители (водители мне сказали что не писали ее) написано что я не справляюсь со своими обязанностями, что из за моего заболевания просят меня уволить в связи с санитарно гигиеническими нормами, и т.д. докладная написана в декабре, я с сентября на больничном. (был обнаружен туберкулез легких после поездки в тунис) в марте лечение заканчивается. Я знаю, что работодатель обязан сохранить мой оклад, рабочее место, без какой либо дискриминации. Я знаю что уволить по закону не могут. Подскажите мои действия. После такого отношения и работать там не хочется. Ходила на консультацию к адвокату по трудовому праву, он сказал что нужно обращаться в суд. Звонила в трудовую инспекцию, они так же посоветовали в суд обращаться если уволят, так как они в основном занимаются всем, что связано с документами, не выплатой зарплаты.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Здравствуйте.

В принципе Вам посоветовали все верно.

Выходите на работу и не пишите никаких заявлений об уходе, ничем не мотивируя и не объясняя причин. Внимательно читайте любые бумаги, которые Вам предлагают подписать. Если уволят - придется подавать в суд.

07.02.2017, 08:08

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация