Централизация бухгалтерии в школах - правила сокращения должностей и роль временного работника
опубликован 08.02.2017, 12:28
В школах объединяют бухгалтерии в одну, централизованную. Один сотрудник работает временно на декретной должности. Управление образование приказом включила сокращение должностей в график, дата которого наступает раньше, чем заканчивается декретный отпуск основного работника. Как поступить правильно, не нарушая права работников, подлежит ли процедуре сокращения временный работник?
Доброго времени суток! Временный работник подлежит увольнению, ставка декретного работника выводится за штат организации.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 48 минут
Временный работник подлежит увольнению или сокращению?
Все работники увольняются (расторгается трудовой договор) однако основания увольнения могут быть разные: сокращение штата, по собственному желанию и др. Удачи.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
Можете уволить по соглашению сторон.
Срок договора временного сотрудника истекает в срок выхода из декретного отпуска основного работника, т.е. 08.07.2017 г., а срок сокращения - 28.04.2017 г. На каком основании мы должны расторгнуть срочный договор?
А вы не сможете сократить женщину когда она в декрете, а так же не можете законно уволить человека работающего по договору даже срочному он ведь не кончился, можно попробовать договориться с работникомю.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Как поступить со временно замещающим основного работника в случае сокращения штатных единиц при реорганизации учреждения
Уведомление о сокращении должности юриста - возможность предложить вакансию увольняемому в связи с сокращением?
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Срок выплат по сокращению работы после отпуска.
Сокращение численности штата - как поступить с работником, принятым на время отсутствия основного сотрудника
Как корректно сократить ставку начальника отдела, находящегося в декретном отпуске, при наличии другой должности в отделе?
Возможно ли его уведомить о возможном увольнении после исполнения ребенку 1,
Меня планирули сократить в организации, но отменили из-за моего статуса одинокой матери. Какова будет моя судьба?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут