Нарушение выходных - Правомерность перевода на другую смену без согласия сотрудника
опубликован 08.02.2017, 19:31
ТК РФ, Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
[quote]Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.[/quote]
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Здравствуйте, Анастасия.
Вы должны работать по графику, указанному в вашем трудовом договоре.
Все переводы возможны только с Вашего согласия.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Уволена после прогула на работе - история сотрудницы с искусственным режимом труда
Оплата за работу в выходной день при смене графика работы - требования и права работника
Нарушение графика работы в охранной организации - Имеет ли начальник право менять график без согласия сотрудника?
Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?
Начальник проигнорировал пожелания работников - как правильно уйти в отпуск?
Вопрос работы сутки через трое - Может ли работодатель перевести сотрудника без согласия и уведомления?
Кассиру торговой фирмы отказали в работе на ночные смены - имеет ли начальник отдела кадров право на такое решение?
Изменился график работы - Как приспособиться к новому режиму после 10 лет работы по старому графику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут