Применимость статьи 67.1 ТК РФ при отработке 8 часов вместо 2 часов по устным указаниям руководства

Вопрос №12132957 из г. Ставрополь
опубликован 10.02.2017, 11:09

Работник на предприятии, заключил договор, на 0.25 ставки, т.е.на 2 часа рабочего времени, фактически по устному указанию руководства, отрабатывает 8 часов. Применима ли ст.67.1 ТК РФ, в этом случае.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Уважаемый Игорь

Если Вы устроены на 0,25 ставки так и работайте это время которое Вам оплачивают.

Данная статья применима в случае если Вас допускает до рабочего места не работодатель а иное лицо, которое работодатель не уполномочивал, но Вы же пишете что по указанию именно руководства работаете. Поэтому статья на применима.

Добивайтесь письменного указания работать свыше установленного по трудовому договору либо работайте 2 часа.

Удачи вам и всего самого наилучшего.

10.02.2017, 11:20

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Затрудняюсь, ответить. В принципе нач. цеха, не является работодателем, а именно по его указанию, работаем 8 часов. Тогда как.

10.02.2017, 11:27

Спросить юриста

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат из города Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Начальник цеха если не является непосредственно работодателем то применима, но возможно он является начальником подразделения работодателя

Вам нужно уточнить

Удачи вам и всего самого наилучшего.

10.02.2017, 11:31

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Вы имеете в виду, начальником обособленного подразделения, с правом подписи? Это совсем не так. Просто хочу потребовать в суде оплаты 6 часов работы, жалко терять, уже заработанное.

10.02.2017, 11:46

Спросить юриста