Возможно ли подать на меня в суд за неправильно составленный акт увольнения?

Мне нужна ваша консультация. Я 15 декабря 2016 г уволилась по соглашению сторон. П.1. ч. 1 ст.77 (причина была в том, что был составлен неправильный акт осмотра) и я пошла на данный п. увольнения. При этом мне до сих пор не отдали приказ об увольнении и я для того, чтобы встать в Центр Занятости Населения я отправила им справку по почте 25 января. 27 января они его получили –этот документ нужно заполнить в течении 3-х дней согласно ст.62 ТК РФ. 7 января я его получила, но в справке две ошибки неправильно указана ст. увольнения и дата принятия на работу. Я написала им письмо с требованием, устранить данные недостатки, но в ответ мне пригрозили, что подадут на меня в суд за неправильно составленный акт. У меня вопрос они могут это сделать.