Без оформления и отговорки - как решить вопрос официального трудоустройства в качестве матери-одиночки?
опубликован 10.02.2017, 18:01
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Обратитесь в трудовую инспекцию о нарушении ТК РФ, если вы не хотите ссориться с работодателем, тогда собирайте доказательства фактической трудовой деятельности, в случае если в будущем работодатель не выплатит зарплату сославшись на не заключение трудового договора.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Добрый вечер.
Подайте работодателю заявление, запросив документы, связанные с работой. Например, справку о размере зарплаты, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы в организации, иные документы. В заявлении можете указать любые причины, по которым вам потребовались эти документы, например для оформления кредита в банке.
Работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня вашего обращения оформить справки и копии документов, заверив их надлежащим образом (ст. 62 ТК РФ). Если работодатель выполнит свои обязательства, то у вас появятся доказательства вашей фактической занятости в организации.Иными доказательствами трудоустройства могут служить аудио-и видеоматериалы, которые подтверждают соответствующие факты. Также желательно найти людей, которые могли бы свидетельствовать в вашу пользу в судебном заседании, например коллег или клиентов компании (ст. 55 ГПК РФ).
В случае отказа, с этим пакетом документов, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Необходимость квоты для мужа - как решить проблему выдачи при наличии патента?
Как заставить отца ребёнка выплачивать алименты, когда он уезжает на 2 месяца и имеет задолженность более 150 тысяч рублей?
Невыплата заработной платы и работа без трудового договора - стоит ли подавать в суд на директора рекламного агентства?
Отказали в официальном трудоустройстве из-за беременности и больничного состояния - что делать?
Проблемы с оформлением пенсии - армянин, проживающий в России, не может получить документы и столкнулся с отказами
Я являюсь матерью одиночкой воспитываю дочь 15 лет, муж неродной отец дочери инвалид 2 гр.
Нужна ли квота при оформлении РВП для граждан, рожденных при Союзе и можно ли оформить РВП без квоты в г. Воркуте?
Надбавки к пенсии матери-одиночке пенсионного возраста на несовершеннолетнего иждивенца
Проблемы после развода - Загс записал детей на фамилию и очество отца без согласия. Являюсь ли я матерью-одиночкой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут