Проблема несправедливого увольнения - Как сохранить свои права и противостоять неправильным действиям работодателя?

Вопрос №1214531 из г. Пермь
опубликован 08.02.2011, 13:37

Проблема заключаться в следующем, устроился я в одну фирму под названием Ангор позвал меня туда человек который перешел на другую должность, проработав на другой должности 3 месяца он понял что дело не идет и обратился к самому руководителю, объяснил ситуацию что дело не идет и что надо его закрывать. Но при этом он понял что на старом его месте уже нахожусь я, то решил что его уволят поэтому поговорив с руководителем о том что бы меня сократить а его вернуть на старую должность. Мне же сказали что меня сокращают но в трудовой хотят написать что по собственному, но пока еще не написали. Как мне быть в данной ситуации? Что делать с несправедливым увольнением? Имееться запись диктофона разговора с ним очень впринцепе интересная.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 3 годa

5.0 207 отзывов

Уважаемый Алексей, если вы не напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то уволить вас с данной формулировкой нельзя. А если работодатель решил сократить вас, то он должен вас об этом уведомить, путем предоставления под роспись копии приказа о сокращении за 2 месяца до увольнения по сокращению. При этом вам обязаны через 2 месяца выплатить выходное пособие, а также за вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема несправедливого увольнения - Как сохранить свои права и противостоять неправильным действиям работодателя?

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы