Важность указания структурных подразделений в трудовом договоре и трудовой книжке при расположении по одному адресу.

Вопрос №18541964 из г. Брянск
опубликован 23.06.2021, 14:34

В штатном расписании прописаны структурные подразделения находящиеся по одному адресу, обязательно ли прописывать структурные подразделения в трудовом договоре и в трудовой книжке.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старостин Николай Витальевич

Юрист Москва

4.8 8378 отзывов

Чистяков вам дал некорректный ответ.

Если структурное подраздение является существенным условием трудового договора относительно места исполнения трудовой функции, его указать в трудовом договоре необходимо.

Аналогично в трудовой книжке и в сведениях о трудовой детельности.

23.06.2021, 14:40

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15416 отзывов

Юлия, нет, этого делать не нужно. В договоре и трудовой книжке указывается только адрес работодателя, а в трудовом договоре отдельно можно прописать конкретный адрес места работы.

Но указывать подразделение ни один закон не обязывает.

23.06.2021, 14:37

Спасибо

Спросить юриста

Литвинова Галина Петровна

Юрист из города Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! В рассматриваемом случае указание структурного подразделения в трудовом договоре обязательно, в трудовой книжке - нет (если это не филиал ЮЛ).

23.06.2021, 14:52

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Важность указания структурных подразделений в трудовом договоре и трудовой книжке при расположении по одному адресу.

Юридические услуги в Брянск

Похожие вопросы