Дискриминация по национальности - почему сербам в нашей компании платят больше в два раза, чем россиянам?
опубликован 14.02.2017, 15:41
Размер зарплаты работнику устанавливает работодатель на свое усмотрение, главное чтобы она была не меньше минимальной. Факт дискриминации по национальному признаку может установить только суд. Если вы докажите эти обстоятельства в суде, то это будет дискриминацией. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда-ст. 3 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Чтобы ответить на Ваш вопрос нужно знать особенности работы на Вашем предприятии. Может им командировочные оплачивают или иные расходы согласно договору.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Дискриминация по оплате труда - заработная плата российского и сербского кладовщиков на газоконденсатном заводе
Оплата работы контрактного управляющего - противоречие должностных инструкций и штатного расписания
Возможность перевода работника на другую должность без предупреждения за 2 месяца
Нарушение в штатном расписании - допускается ли одинаковый оклад для инженера по метрологии и инженера по метрологии
Вопросы о различных окладах на одну должность в Централизованной бухгалтерии Комитета образования в Московской области
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Ограничение размера оплаты труда в трудовом договоре и его влияние на налогооблагаемую базу
Несправедливая неравноценная оплата труда - законность и причины
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут