Ограничение размера оплаты труда в трудовом договоре и его влияние на налогооблагаемую базу
опубликован 28.11.2014, 05:31
А правильно ли я поняла из ответа, что в трудовом договоре не может быть размер оплаты труда быть больше, чем установлен в штатном расписании? И если в договоре больше сумма, то в налогооблагаемую базу мы сможем принять только сумму по штатному расписанию, т.к. она является максимально допустимой?
Размер оплаты труда отраженный в трудовом договоре должен соответствовать размеру оплаты труда по штатному расписанию.В налогооблагаемую базу включайте то что отражено в штатном расписании и добивайтесь приведения в соответствие размера оплаты труда по трудовому договору в соответствии со штанным расписанием
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Противоречие оплаты в трудовом договоре и приказе о приеме на работу - что делать?
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?
Законность выплаты заработной платы свыше фонда оплаты труда по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Труд работника, работающего по совместительству оплачивается согласно штатному расписанию, т.е.
Необходимо ли при этом вностить изменения в штатное расписание?
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут