Имеет ли смысл требовать перечисление взносов в пенсионный фонд за период вынужденного прогула после восстановления по решению суда?
опубликован 14.02.2017, 19:53
Суд восстановил меня с даты увольнения, как я и просил, но работодатель восстановил меня иначе - с даты вынесения решения суда. На тот момент я думал, что это не принципиально.
Здравствуйте. Это очень даже принципиально. Вы можете предъявить новый иск о внесении изменений в в трудовую книжку и обязании сделать отчисления в фонды. Тут не может быть пропуска исковой давности, потому что само решение не исполнено.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Если с момента вступления решения суда в законную силу не прошло 3 года, обратитесь в канцелярию суда и получите исполнительный лист. После этого обратитесь к приставам, напишите заявление, что работодатель не выполнил решение суда. Пристав обяжут работодателя в принудительном порядке восстановить Вас с даты увольнения со всеми вытекающими отсюда последствиями. Удачи и добра!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Есть ли смысл выяснять, перечислялись ли взносы в пенсионный фонд или всё равно этот вопрос относится к отношениям, вытекающим из трудовых и даже если работодатель их не перечислил, я не смогу обязать его сделать это из-за истечения срока исковой давности?-Раз вас так восстановили значит вы так просили суд, остальное ваши личные проблемы.
Суд восстановил меня с даты увольнения, как я и просил, но работодатель восстановил меня иначе - с даты вынесения решения суда. На тот момент я думал, что это не принципиально.
Здравствуйте. Это очень даже принципиально. Вы можете предъявить новый иск о внесении изменений в в трудовую книжку и обязании сделать отчисления в фонды. Тут не может быть пропуска исковой давности, потому что само решение не исполнено.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Если с момента вступления решения суда в законную силу не прошло 3 года, обратитесь в канцелярию суда и получите исполнительный лист. После этого обратитесь к приставам, напишите заявление, что работодатель не выполнил решение суда. Пристав обяжут работодателя в принудительном порядке восстановить Вас с даты увольнения со всеми вытекающими отсюда последствиями. Удачи и добра!
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Правомерно ли такое решение и стоит ли подавать апелляцию?
Работодатель не выплатил вынужденный прогул после увольнения - следует ли поддержать исковое требование в кассационной инстанции?
Уволен по сокращению штата, но восстановлен в должности - имею ли право на премию за период вынужденного прогула?
Заявление на увеличение исковых требований по взысканию среднемесячного заработка за время вынужденного прогула
Вопросы о страховых взносах и трудовом стаже после незаконного увольнения в 2001 году
В этом случае работодатель помимо среднего заработка обязан будет оплатить неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула?
НО МНЕ НЕ ПОНЯТНО КАК РАССЧИТАТЬ ЭТО ЕСЛИ Я НЕ ЗНАЮ СКОЛЬКО БУДЕТ ИДТИ СУД МЕСЯЦ, ДВА ИЛИ ГОД.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут