Проблемы с отчетностью и возможная материальная ответственность при увольнении из ломбарда

Вопрос №12160104 из г. Краснодар
опубликован 15.02.2017, 16:16

ПРИ РАБОТЕ В ЛОМБАРДЕ РЕШИЛА ПОКИНУТЬ ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ. ПРИ УВОЛЬНЕНИИ СДЕЛАЛИ РЕВИЗИЮ И НАШЛИ НЕ СООТВЕТСТВИЕ ПРОБ НАПИСААНО 585 ПО ФАКТУ 500, НО ЗАЛОГОВЫЙ БИЛЕТ ЕЩЕ НЕ ЗАКРЫТ У ЧЕЛОВЕКА ЕЩЕ МЕСЯЦ. ХОТЯТ ВЫСЧИТАТЬ РАЗНИЦУ. ПУГАЮТ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ, ТАК КАК ПОДПИСЫВАЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, И ЕЩЕ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ. ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ РУКОВОДИТЕЛЬ СКАЗАЛ ЧТО ПРОВОДИЛ ИНВЕНТАРИЗАЦИЮ И ВСЕ БЫЛО ХОРОШО. МЕНЯ НА ИНВЕНТАРИЗАЦИИ НЕ БЫЛО, АКТ Я НЕ ПОДПИСЫВАЛА И В ГЛАЗА НЕ ВИДЕЛА. чТО ДЕЛАТЬ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Купченко Сергей Вячеславович

Адвокат Краснодар, стаж 9 лет

4.3 549 отзывов

Согласно ТК РФ вы должны кроме трудового договора подписать договор материальной ответственности, если его нет то вы не материально ответственное лицо.

В случае если договор о материальной ответственности есть, то исходя из вашего вопроса процедура инвентаризации нарушена.

15.02.2017, 16:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Ничего не делать с работниками на испытательном сроке должен также заключается договор о полной материальной ответственности а инвентаризации и ревизии проводятся в присутствии материально ответственных лиц. если попытаются удержать недостачу не выдав расчет при увольнении пишите жалобу в инспекцию по труду.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с отчетностью и возможная материальная ответственность при увольнении из ломбарда

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы