Обязан ли руководитель вычитать недостачу из зарплаты расстроенных продавцов?
опубликован 12.11.2016, 17:33
У меня к Вам такой вопрос! Работаю в магазине продавцом, оформлена официально на самый минимальный оклад 3500 руб. Трудовой договор не подписывала и в глаза его не видела, так же не подписывали ничего про материальную ответственность! Работаю много, как говорят " бессмертный пони". Одна из продавцов решила уволиться, сделали инвентаризацию недостача 50000, последняя инвентаризация была год назад! Теперь наш руководитель хочет с нас вычесть эту недостачу, сваливает все на нас и обвиняя нас во всем что только можно. Имеет ли он на это право? Когда в свою очередь не выполняет своих обязанностей, не выплачивает больничных и отпускных. Что можно сделать?
Теперь наш руководитель хочет с нас вычесть эту недостачу, сваливает все на нас и обвиняя нас во всем что только можно. Имеет ли он на это право? Когда в свою очередь не выполняет своих обязанностей, не выплачивает больничных и отпускных. Что можно сделать?
Нет не имеет он на это право. Вы договор о полной материальной ответственности подписывали? Я так понимаю, что нет. Не понятно откуда возникла недостача, которую должен выплачивать виновный в этой недостаче. Кроме того у Вас должен бать на руках трудовой договор, и Вы вправе его потребовать у руководства.
Ваше полное право написать жалобу в инспекцию по труде.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру, но раз договора не подписывали ничего платить Вы не должны. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
Имеет ли он на это право? Когда в свою очередь не выполняет своих обязанностей, не выплачивает больничных и отпускных. Что можно сделать?
Катя,
договор не оформлен?-ничего вам не сделают. Плюньте и ищите другое место.
Трудовой договор не подписывала и в глаза его не видела, так же не подписывали ничего про материальную ответственность! Нет договора нет и события напишите жалобу в трудовую инспекцию.
Конечно у работодателя на это нет прав, а то что Вы не оформлены - это очень плохо. Начните с требования к работодателю официально оформить трудовой договор.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Сбор недостачи без оформления и подтверждения - права хозяйки магазина и ответственность работника
Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?
Работники магазина несли ответственность за недостачу - правомерно ли это?
Несправедливое взимание материальной ответственности с продавцов-кассиров после инвентаризации - правомерно ли это?
Увольнение продавца - кто будет отвечать за недостачу и как получить зарплату и отпускные?
Подскажите как правильно сделать, заранее спасибо.
Руководство требует удержание недосдачи из зарплаты после инвентаризации - что делать?
Можно ли заставить меня оплатить недостачу в магазине, где я работала 7 месяцев назад
Угроза удержания из зарплаты и отпускных сумму недостачи - какую сумму могут удержать при написании заявления на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут