Как законно уволить работника, если работодатель отказывается выплачивать компенсацию и оформить сокращение
опубликован 15.02.2017, 17:32
Здравствуйте! Что, значит законно. Если Вашу должность сокращают, то обязаны Вас уволить по сокращению штатов (численности) и выплатить выходное пособие. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Ликвидируют гипермаркет-работал почти год, настойчиво предлагают всем уволиться по соглашению сторон. Поясняют, что выплат по сокращению штатов оформлять не будут, что делать?
Ликвидируют гипермаркет-работал почти год, настойчиво предлагают всем уволиться по соглашению сторон. Поясняют, что выплат по сокращению штатов оформлять не будут, что делать?
Написать жалобу в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работник отказывается от согласия на увольнение по собственному желанию из-за отсутствия денежной компенсации
Работодатель имеет право уволить работника "по соглашению сторон", если работник не согласен и не подписывал соглашение?
Компенсации при досрочном увольнении работника по сокращению
Сравнение выгоды для работника - увольнение на испытательном сроке по соглашению сторон или по собственному желанию
Выплата компенсации работнику при сокращении должности по собственному желанию - сроки и обязательства работодателя
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Возможно ли повторное увольнение по соглашению сторон
Может ли работодатель требовать заявления по собственному желанию перед увольнением? Какие права имеет работник?
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут