Законно уволить работника по собственному желанию или соглашению сторон, работодатель не хочет выплачивать и оформлять сокращение.
Вопрос №12160701
из г. Углич
опубликован 15.02.2017, 17:41
опубликован 15.02.2017, 17:41
Законно уволить работника по собственному желанию или соглашению сторон, работодатель не хочет выплачивать и оформлять сокращение.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работник добровольно напишет заявление об увольнении по собственному желанию либо по соглашению сторон - законно. Но принудить или обязать работника написать такое заявление нельзя.
15.02.2017, 17:45
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Законно уволить работника по собственному желанию или соглашению сторон, работодатель не хочет выплачивать и оформлять сокращение.
Конечно, если это по факту сокращение штата, то работодатель действует незаконно.
В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ: "О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере "среднего заработка" работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении".
15.02.2017, 17:43
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Здравствуйте! Уволить по собственному желанию или соглашению сторон можно только на основании Вашего согласия и никак иначе.
15.02.2017, 17:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 633
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
985
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 601
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работник отказывается от согласия на увольнение по собственному желанию из-за отсутствия денежной компенсации
Сравнение выгоды для работника - увольнение на испытательном сроке по соглашению сторон или по собственному желанию
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Компенсации при досрочном увольнении работника по сокращению
Работодатель имеет право уволить работника "по соглашению сторон", если работник не согласен и не подписывал соглашение?
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
Работникам предлагается уйти по соглашению сторон вместо сокращения - выгоднее ли это для меня?
Выплата компенсации работнику при сокращении должности по собственному желанию - сроки и обязательства работодателя
Возможно ли повторное увольнение по соглашению сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут