Законно уволить работника по собственному желанию или соглашению сторон, работодатель не хочет выплачивать и оформлять сокращение.
Вопрос №12160701
из г. Углич
опубликован 15.02.2017, 17:41
опубликован 15.02.2017, 17:41
Законно уволить работника по собственному желанию или соглашению сторон, работодатель не хочет выплачивать и оформлять сокращение.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работник добровольно напишет заявление об увольнении по собственному желанию либо по соглашению сторон - законно. Но принудить или обязать работника написать такое заявление нельзя.
15.02.2017, 17:45
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Законно уволить работника по собственному желанию или соглашению сторон, работодатель не хочет выплачивать и оформлять сокращение.
Конечно, если это по факту сокращение штата, то работодатель действует незаконно.
В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ: "О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере "среднего заработка" работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении".
15.02.2017, 17:43
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Здравствуйте! Уволить по собственному желанию или соглашению сторон можно только на основании Вашего согласия и никак иначе.
15.02.2017, 17:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 695
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
123
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Трухаева В.В.
4.9
773
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 829
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 193
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 395
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 582
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
688
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
977
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Черкесск
Братов А. А.
5
326
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работник отказывается от согласия на увольнение по собственному желанию из-за отсутствия денежной компенсации
Сравнение выгоды для работника - увольнение на испытательном сроке по соглашению сторон или по собственному желанию
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Компенсации при досрочном увольнении работника по сокращению
Работодатель имеет право уволить работника "по соглашению сторон", если работник не согласен и не подписывал соглашение?
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
Работникам предлагается уйти по соглашению сторон вместо сокращения - выгоднее ли это для меня?
Выплата компенсации работнику при сокращении должности по собственному желанию - сроки и обязательства работодателя
Возможно ли повторное увольнение по соглашению сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут