Разрешено ли делать выходы из простоя на работу за временно отсутствующего работника по ссылке на приказ и как часто это допускается?
Вопрос №12162257
из г. Белгород
опубликован 15.02.2017, 22:48
опубликован 15.02.2017, 22:48
Мы находимся на простое по вине работодателя с апреля 2015 г. Сколько раз могут выводить из простоя на работу за временно отсутствующего работника за весь период простоя? На какой приказ ссылаться? (раз в год или один раз за весь срок простоя?) Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сколь угодно раз могут предлагать временный перевод для замещения временно отсутствующего работника. Такой перевод осуществляется с согласия работника.
Бед согласия работника перевод на срок не более месяца возможен только если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй Ст. 72.2 ТК РФ (В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части).
16.02.2017, 00:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Период и способ уведомления работника о простое по вине работодателя
Вопрос оплаты без сохранения заработной платы в случае неопределенного простоя сотрудника
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Неправомерное изменение расчётного периода - основания и доказательства в бухгалтерии
Правомерно ли сокращение и предоставление временного простоя только определенным работникам без особых причин
Приказом было объявлено что работник может не выходить на период простоя на рабочее место (находится дома).
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Совмещение профессии и простой работника - законность и ограничения в ТК
Расчет оплаты отпуска во время простоя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут