Разрешено ли делать выходы из простоя на работу за временно отсутствующего работника по ссылке на приказ и как часто это допускается?
опубликован 15.02.2017, 22:48
Сколь угодно раз могут предлагать временный перевод для замещения временно отсутствующего работника. Такой перевод осуществляется с согласия работника.
Бед согласия работника перевод на срок не более месяца возможен только если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй Ст.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Период и способ уведомления работника о простое по вине работодателя
Вопрос оплаты без сохранения заработной платы в случае неопределенного простоя сотрудника
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Неправомерное изменение расчётного периода - основания и доказательства в бухгалтерии
Правомерно ли сокращение и предоставление временного простоя только определенным работникам без особых причин
Приказом было объявлено что работник может не выходить на период простоя на рабочее место (находится дома).
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Совмещение профессии и простой работника - законность и ограничения в ТК
Расчет оплаты отпуска во время простоя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут