Окончание простоя на предприятии объявлено на 31 мая 2015 года - могут ли работники игнорировать работу и возможность обжалования приказа в прокуратуре
Вопрос №6249732
из г. Шебекино
опубликован 06.03.2015, 17:32
опубликован 06.03.2015, 17:32
На предприятии объявили простой, не по вине работников и не по вине работодателя. Дата окончания простоя 31 мая 2015 года. В приказе прописано, что работники обязаны ходить на работу, можно ли работникам не выходить на работу во время простоя, если известна дата его окончания? И можно ли обжаловать в прокуратуре приказ об объявлении простоя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 604
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 043
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 629
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Шебекино
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ответьте пожалуйста, за какой строк предупреждают работника о переводе его на простой, как об изменении оплаты труда?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Работник стал жертвой несправедливого изменения оклада при назначении на должность ИО заведующей - что делать?
Вопрос обязательного ознакомления работника с новым приказом о доплате за дополнительный объем работы после окончания
Возможно ли не являться на работу во время объявленного простоя с известной датой окончания?
Разрешено ли делать выходы из простоя на работу за временно отсутствующего работника по ссылке на приказ и как
Легальны ли действия работодателя - вывод работников в простой и сокращение?
Период и способ уведомления работника о простое по вине работодателя
Работодатель сокрыл дисциплинарное взыскание и уволил работника на основании поддельного приказа - состав преступления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут