Принуждение к увольнению без выплат по сокращению - Что делать в данной ситуации?

Вопрос №12169942 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 17.02.2017, 10:46

Я работаю в экспедиторской компании сварщиком, наша компания решила сократить автомобили и обслуживающий эти машины персонал. И они заставляют увольняться по собственному желанию, без выплат по сокращению. Я работаю в этой компании уже больше шести лет, и я бы не хотел увольняться по собственному если бы по сокаращению с выплатами я бы тогда согласился. Подскажите пожалуйста как мне быть. За ранее большое спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елисеева Алла Владимировна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 10 лет

4.9 576 отзывов

Настаивайте на выдаче вам письменного уведомления о сокращении на руки. После получения которого можете написать заявление об УВОЛЬНЕНИИ ПО СОКРАЩЕНИЮ ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА УВЕДОМЛЕНИЯ, тогда работодатель обязан будет выплатить вам доп. компенсацию за 2 неотработанных месяца (период уведомления) +2 мес. средний +1 мес, если не трудоустроитесь на тот момент и встанете на учет в течение 10 дней со дня увольнения.

Когда будет на руках уведомление о сокращении с печатью и подписью работодателя - звоните 8 903 431 48 10

17.02.2017, 11:34

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Белгород, стаж 12 лет

4.5 16792 отзывa

Добрый день, уважаемый Вячеслав

Не пишите заявление на увольнение вот и все. Они попробуют вас переубедить, но когда поймут что вы серьёзно настроены то сократят и выплатят

Удачи Вам и Вашим близким!

17.02.2017, 10:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Здравствуйте, Вячеслав! Вы и не обязаны увольняться по собственному желанию. Заставить вас работодатель не может. Не пишите заявление и все. А если будет угрожать, и психологически давить, то делайте записи этих разговоров и пишите жалобу в инспекцию по труду.

17.02.2017, 10:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста