Уволенный работник с доплатой - нарушены ли его права?

Вопрос №1217022 из г. Мурманск
опубликован 10.02.2011, 19:54

Работник А ушла в отпуск по уходу до 1.5 лет на чистом окладе без доплат, на это место пришел работник Б-временно, за время работы работника Б была установлена доплата к основному заработку ежемесячно, затем работник Б в связи с окончанием срока договора была уволена, а работник А все еще в отпуске до 1.5 лет, на его место пришел уже работник В,который проработал 8 месяцев с доплатой, но поменялся директор предприятия, который снял ежемесячную доплату, не основываясь не на чем. Является ли это ухудшением оплаты труда работник В, ведь работник В принимался на работу с доплатой, и должны ли были уведомить работника В об этом? Нарушены ли права работника В?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чижов Александр Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.6 3034 отзывa

Наталья, чтобы ответить на этот вопрос, необходимо знать, на каком основании была установлена доплата. Если просто на основании приказа - то законно, а если были внесены изменения в штатное расписание - то незаконно.

10.02.2011, 20:03

Спасибо за ответ большое!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 68. Оформление приема на работу

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Наталья, г.Мурманск !

ОСНОВНЫМИ ДОКУМЕНТАМИ определяющими трудовые правоотношения работника и работодателя являются (ст.68 ТК РФ):

1)индивидуальный Трудовой договор с конкретным работником;

2)Приказ о приёма на работу конкретного работника, изданный на основании Трудового договора с конкретным работником.

Поэтому при разрешении трудового спора между работником и работодателем необходимо исходить именно из ДВУХ выше перечисленных документов конкретизирующих трудовые правоотношения.

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 10 февраля 2011г

22:29 уф.вр.(20:29 моск.)

10.02.2011, 20:29

Благодарю вас за ответ, спасибо большое.

Спросить юриста