Опыт работы в ОАО РЖД более 20 лет - вопросы о высшем образовании и соответствии должности
опубликован 17.02.2017, 12:45
Работаю в ОАО РЖД более 20 лет с осени 1996 года, получила техническое образование за свой счет в Московском колледже ж.д. транспорта в 2003 году. В должности диспетчера с 2000 года, должность переименовывали то в технолога, то в дежурного по дистанции, то опять диспетчер, правда, при этом обязанности только добавляли. Сейчас отдел кадров, по указанию свыше, обязывают получать высшее. Вопрос 1: целевые направления кому выдают, возраст имеет значение? Вопрос 2: Имеют ли право меня уволить в связи с несоответствием должности (нет высшего образования), при этом не предоставив должность, соответствующую моему образованию?
Добрый день. Кому дают направление на обучение от работодателя решает работодатель. Интересуйтесь у начальства могут ли Вас направить на учебу за счет предприятия.
Уволить могут в связи с несоответствием занимаемой должности.
[quote][/quote]Согласно п.3 ч.1 ст. 81 ТК РФ, увольнение допустимо при условии, что несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе, вследствие его недостаточной квалификации, подтверждено результатами аттестации, проведенной в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными уголовными актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работника.
Предлагать иную должность закон не обязывает работодателя.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Работаю в ОАО РЖД более 20 лет с осени 1996 года, получила техническое образование за свой счет в Московском колледже ж.д. транспорта в 2003 году. В должности диспетчера с 2000 года, должность переименовывали то в технолога, то в дежурного по дистанции, то опять диспетчер, правда, при этом обязанности только добавляли. Сейчас отдел кадров, по указанию свыше, обязывают получать высшее. Вопрос 1: целевые направления кому выдают, возраст имеет значение? Вопрос 2: Имеют ли право меня уволить в связи с несоответствием должности (нет высшего образования), при этом не предоставив должность, соответствующую моему образованию?
Вопрос не по адресу это политика вашего работодателя а его мысли я не знаю.
Решение о направлении на повышение квалификации или получение высшего образования работодатель принимает самостоятельно. Уволить могут только если ваши должностные обязанности может выполнять лицо с высшим профессиональным образованием.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Возникли проблемы с отпуском на сессию Гос. экзаменов из-за наличия второго высшего образования
Конфликт интересов - Почему отдел кадров не предложил мне должность, соответствующую моему образованию?
Возможно ли выписать направление на должность ниже занимаемой ранее, не учитывая высшее образование?
Вопрос о юридическом стаже при заслуживании должности в судейской коллегии
Несоответствие должности муниципальной служащей - как избежать понижения?
Вопрос учредителя о возможности продолжения работы на должности директора муниципального казенного учреждения в
Вопрос работы на должности прапорщика с высшим гуманитарным образованием и возможностью получения технического образования.
В 1992 году я поступила на заочное отделение педагогического университета.
Ограничения при занимании должности медицинского статистика без медобразования в России в связи с присоединением Крыма
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут