Вопросы о компенсации и отгуле в работе контролером-ревизором на электропоездах
опубликован 10.02.2011, 22:39
Надо изучить Ваш трудовой договор.
По общему правилу - Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воскресенск
Похожие вопросы
График 2-2.практически каждую смену разрывной характер работы, а оплачивают за месяц всего от 500 р до тысячи рублей.
Как справиться с неправильным графиком работы и низкой оплатой подработки?
Больничный лист после ночной смены
Проблемы воспитателей в ДОУ - работа в две смены без адекватной оплаты и возможность отказаться от подработки
Как вернуться на постоянную смену после выхода из декретного отпуска при работе на железной дороге в 4 смены?
Возможность взять отгул за отработанное время - директор может отказать?
Отказ работодателя в предоставлении отгула - как решить проблему без ущерба для себя?
Заведующая детским садом насильно назначает подработки и нарушает рабочие права воспитателя - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут