Вернувшейся после декрета секретарше предложили непредусмотренную должность - законное ли такое сокращение?
Вопрос №12184603
из г. Краснодар
опубликован 20.02.2017, 13:59
опубликован 20.02.2017, 13:59
Если девушка работала секретарем и ушла в декрет, а когда ребенку исполнилось 1,5 года решила выйти обратно, ей сказали что возможно должность ее сократили и хотят предложить другую (работник торгового зала или кассир на кассе, вообщем не в офисе), имеют ли они право таким образом сократить человека?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сократить работника, имеющего ребенка в возрасте до трех лет невозможно, поскольку это запрещено законом. На период отпуска по уходу за ребенком за таким работником сохраняется его должность. Поэтому если отказывают предоставить эту должность нужно подавать жалобу в трудовую инспекцию или иск в суд на основании ст.381 ТК РФ. Закон на стороне работника.
20.02.2017, 15:06
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый день! Не законно. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и требуйте компенсации морального вреда.
20.02.2017, 14:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Здравствуйте Евгений. Сократить её могут только после того, как она выйдет из декретного отпуска. Предупредить о сокращении должны не менее чем за два месяца.
20.02.2017, 14:02
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Доброго времени суток! До исполнения ребенку возраста трех лет сотрудника не имеют права уволить. На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его рабочее место, должность.
20.02.2017, 14:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Действия являются незаконными. Можете обжаловать такие действия в суде, а также написать жалобу в инспекцию по труду. Здесь происходит изменение трудовой функции.
20.02.2017, 14:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
если выходишь на работу обратно, когда ребенку только 1,5 года, считается ли что декретный отпуск закончился?
20.02.2017, 15:00
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Имеют ли право на сокращение должности жены после декретного отпуска в ООО Ашан?
Сокращение должности жены - можно ли предложить другую вакансию?
Какие права у женщины в декрете, если работодатель предлагает меньшую зарплату?
Проблема сокращения должности после декрета - возможны варианты?
Какой статус девушке в декрете при сокращении основной должности?
Как поступить, если работодатель предлагает низкую должность и временные ставки после декретного отпуска
Возможное сокращение должности старшего кассира - Рекомендации для сохранения рабочего места
Могут ли меня уволить или сократить пока я нахожусь в декрете?
Вопрос о сокращении ставки и изменении должности при наличии ребенка - правовые аспекты и возможности согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут