Право на предоставление отпуска после восстановления судом на прежней работе - аргументы и возможности
опубликован 11.11.2003, 16:21
Имеет ли право работник, получивший денежную компенсацию при увольнении и восстановленный судом на прежнем месте работы, требовать предоставления ему очередного отпуска?
По российскому законодательству - да.
ТК РФ.
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Работник, принят на временную замену, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Имею ли я право требовать предоставления очередного отпуска при увольнении? Законно ли увольнение при наличии ипотечного кредита?
Имеет ли работник право на денежную компенсацию ВМЕСТО очередного отпуска?
