Право на предоставление отпуска после восстановления судом на прежней работе - аргументы и возможности
опубликован 11.11.2003, 16:21
По российскому законодательству - да.
ТК РФ.
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работник, принят на временную замену, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Имею ли я право требовать предоставления очередного отпуска при увольнении? Законно ли увольнение при наличии ипотечного кредита?
Имеет ли работник право на денежную компенсацию ВМЕСТО очередного отпуска?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника, находящегося на больничном во время отпуска
Работник, не получавший отпуск в течение 10 лет, требует денежную компенсацию - что делать?
Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы
Право работодателя на принудительную денежную компенсацию вместо основного отпуска - анализ законодательства.
Порядок увольнения работника и его права в случае нарушения
Имеет ли право работник на таких основаниях отказаться от предоставления отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут