Могут ли уволить за несоответствие должностных инструкций.
опубликован 21.02.2017, 14:27
Могут ли уволить за несоответствие должностных инструкций.
Могут ли уволить за несоответствие должностных инструкций
Несоответствие кого и чему? Если работник не выполняет требования должностных инструкций - это дисциплинарное нарушение. На первый раз уволить не могут, но могут объявить выговор. Если после него работник допустит повторное нарушение, при этом предыдущее дисциплинарное взыскание (выговор) у него не будет снято или погашено, работодатель будет вправе уволить его по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Наталья Александровна.
По формулировке "Несоответствие должностных инструкций" уволить никак не могут.
Любое увольнение должно быть обосновано четко.
Наталья Александровна
1. могут уволить как за систему после первого дисциплинарного взыскания
2 могут уволить по результатам аттестации.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Меня заставляет работодатель подписать должностную инструкцию после 3 лет работы, чтобы уволить по несоответствию. Что мне делать?
Может ли работодатель уволить за KPI, которых нет в ТД?
Могут ли уволить сотрудника за несоответствие требованиям к квалификации?
Вопрос о несоответствии назначения сотрудника на руководящую должность требованиям - как подать заявление и куда обратиться
Несоответствие требованиям законодательства на должности муниципального служащего среднего звена
Как защититься от увольнения по статье 81 ТК РФ ч.при несоответствии занимаемой должности
Основания и процедура увольнения по несоответствию - права и действия работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут