Возможно ли разделить отпуск на четыре части, с условием согласия работодателя?

Вопрос №12192916 из г. Уфа
опубликован 21.02.2017, 22:39
Можно ли отпуск разделить на 4 части. Одну неделю в начале апреля, потом на работу. Вторую неделю в конце мая. потом снова на работу. Третью неделю в июле и работать. Четвертую в конце сентября. Можно так разделить и если работодатель пойдет на встречу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Лариса Анатольевна.

Отпуск должен предоставляться работнику, согласно утвержденного графика отпусков.

При этом одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Остальную часть возможно разделить по согласованию с работодателем.

21.02.2017, 22:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских