Как поступить, если работодатель отбирает пропуск и увольняет по статье, хотя я уже уволился по собственному желанию?

Вопрос №12196415 из г. Нижний Новгород
опубликован 22.02.2017, 17:37

27 числа у меня последний рабочий день исходя из заявления увольнения по собственному желанию, однако сегодня, 22.02 работодатель отобрал пропуск на предприятие и сказал что увольняет по статье, как быть? Если не приду то будет оформлен как прогул, а попасть на рабочее место не могу.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савостьянова Ксения Вадимовна

Юрист Москва, стаж 14 лет

4.6 4269 отзывов

Весьма эффективный способ - обратиться в трудовую инспекцию. Заявление в свободной форме иногда можно написать прямо на сайте. На его основании будет проведена проверка, по итогам которой (в случае если нарушение закона имеет место) в отношении работодателя будут применены санкции. Кроме того, специалисты инспекции помогут вам составить необходимые документы для обращения в суд. Также полезно будет обратиться в прокуратуру. В соответствии с федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (ст. 12) заявление должно быть рассмотрено в течение 30 дней.

22.02.2017, 17:39

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если не приду то будет оформлен как прогул, а попасть на рабочее место не могу.[quote][/quote] Если вы работаете в эти выходные дни то к сожалению вы ничего не сделаете, так как в эти дни не будет работать ни инспекция труда ни прокуратура А в понедельник 27 февраля вам следует обращаться в инспекцию труда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работодатель отбирает пропуск и увольняет по статье, хотя я уже уволился по собственному желанию?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы