Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ст. 392 ТК РФ).

23.02.2017, 00:24

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Независимо от продолжительности рабочего дня Продолжительность рабочей недели не должна быть более 40 часов. Все часы переработки должны оплачиваться. Обращайтесь в суд. Там разберутся, сами вы перерабатывали или вас принуждали под угрозой увольнения.

23.02.2017, 02:13

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Виктор

Автор вопроса

0 отзывов

Скажите пожалуйста, интересует только один вопрос, могу ли я требовать перерасчета за все 5 лет или нет?

23.02.2017, 11:17

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации можете потребовать лишь за 3 года

Удачи Вам и всего доброго!

23.02.2017, 11:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Можете требовать оплату за переработку за весь период работы в организации, судебные положительные решения по данному вопросу имеются.

23.02.2017, 11:27

Спросить юриста