Необходимость ПФТР, ШР, трудовых книжек и должностных инструкций в КФХ - роль прокуратуры
опубликован 25.02.2017, 13:47
Уважаемая Роза г.Саратов!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений, в т.ч. и в КФХ являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 25.02.2017 г.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
У КФХ должны быть все, предусмотренные законодательством РФ документы. И работники должны иметь трудовые книжки и приниматься на работу по ТК РФ, а значит и ШР должно быть, и график отпусков и т.д.
Добрый день, Роза!
Пишите письмо в прокуратуру с вопросом, на основании каких статей закона
в КФХ наличие ПФТР, ШР и наличие трудовых книжек на работников, не являющимися членами семьи главы КФХ? а также график отпуском и должностные инструкции?
А предварительно выясните сами или с помощью юриста, что для Вас обязательно должно быть по закону.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале
Вопрос по должностным инструкциям. Обязательно ли наличие на предприятии должностных инструкций. Чем грозит их отсутствие?
Действие одновременно должностных и производственных инструкций для работников на нефтебазе и возможные последствия
Выявлены нарушения трудового законодательства в фермерском хозяйстве «Степновское» - отсутствие внутреннего трудового распорядка
Нарушение законодательства о порядке рассмотрения обращений граждан
Срок хранения графиков рабочего времени, графиков отпусков и должностных инструкций в учреждении и возможность их уничтожения
Нарушения трудового законодательства в фермерском хозяйстве Степновское - отсутствие локальных актов
Сокращение штатов в органе местного самоуправления - изменение должностных инструкций оставшихся работников
Опровержение работника по поводу подписания обновленных должностных инструкций - правовые аспекты и возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут