Мать двоих детей до 14 лет сталкивается с сокращением ставки работы - правомерные действия руководства?

Вопрос №12211057 из г. Екатеринбург
опубликован 27.02.2017, 11:48

Я мать двоих детей до 14 лет. Есть муж, он работает. На днях мне сказали, что мою ставку сокращают. И предложили два варианта. На улицу или в другой офис работать, но через увольнение. Я работала на полной ставке, сейчас мне предлагают временную ставку. Правомерны ли действия руководства? Может могут меня просто перевести в другой офис без увольнения?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Может могут меня просто перевести в другой офис без увольнения?[quote][/quote]

Если вашу ставку сокращают то должна быть соблюдена процедура увольнения стст 178-180 ТК РФ с выплатой вам компенсации ст 178 ТК РФ Если офис также принадлежит вашей организации то по вашему заявлению вас могут туда перевести и без увольнение если предлагают уволиться, то скорей всего хотят кинуть вас вы уволитесь а на работу в это офис вас не примут.

27.02.2017, 11:52

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте! Конечно, если бы они хотели перевести Вас в другой офис то сделали бы это без увольнения. Скорее всего, после увольнения, вас в другой офис не примут.

Удачи и добра!

27.02.2017, 12:09

Спросить юриста