Елена
10.10.2012, 17:36
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Читать ответы (1)
Cситуация следующая: во время отпуска по уходу за ребенком было пересмотрено штатное расписание. Должность, на которой работала сотрудница, перестала существовать, как и весь отдел. Ее об этом в известность не поставили. Сейчас она выходит на работу. В интересах руководства избавиться от этой сотрудницы совсем. Возможно ли это сделать?
Да. Возможно. Нужно предложить ей другую работу (например уборщицей). Если она не согласится - то увольнять.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 454 Поиск Регистрация