Процедура перевода работника из должности ИТР на новую должность без материальной ответственности - написание приказа о передаче ТМЦ другому лицу

Вопрос №12213799 из г. Краснодар
опубликован 27.02.2017, 18:47

Как заставить работодателя снять с работника (должность ИТР) материальную ответственность (т.е. написать приказ о передаче ТМЦ другому лицу) в связи с переводом работника на новую должность, не имеющую отношения к находящимся в подотчете товарно-материальным ценностям.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Добрый вечер. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Полная материальная ответственность устанавливается работнику на основании договора о материальной ответственности. Вы можете написать работодателю заявление о расторжении договора о полной материальной ответственности.

ТК РФ, Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников.

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

27.02.2017, 18:55

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Обязательно, в двух экземплярах, с отметкой о получении под роспись, заявление, в котором укажите на перевод, изменение должностных обязанностей и необходимости передачи ТМЦ под отчет. Укажите, что с даты вступления в новую должность Вы не можете нести ответственность за оставленные без присмотра ТМЦ.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

27.02.2017, 19:51

Спросить юриста