Возможность занятия должности продавца-кассира с эпилепсией - ответственность работодателя и возможные меры
опубликован 28.02.2017, 00:28
Может ли сотрудник с эпилепсией занимать должность продавца-кассира в магазине детской одежды?
Неделю назад устроилась в магазин детской одежды на должность управляющей магазина. После трех дней моей работы одна из сотрудниц (продавец кассир) пришла на работу и упала в эпилептическом припадке в торговом зале. В результате падения ударилась об оборудование, рассекла лоб и ушибла лицо, на данный момент находится на больничном. Факт болезни скрыла (никто из сотрудников не знал о ее болезни). Сотрудница просит не увольнять ее, т.к. у нее мать инвалид и она содержит семью, не может потерять доход, т.к. с таким заболеванием устроиться крайне сложно. Здесь работает полгода, приступов никто не видел. На данный момент остро стоит вопрос оставлять ее на работе или нет. Может ли сотрудник с эпилепсией занимать должность продавца-кассира в магазине детской одежды? Какую ответственность несет работодатель, если она останется на работе? На каком основании ее можно уволить?
В организации я работаю неделю, а сотрудник полгода, приходится разбираться за предыдущего управляющего, который нанял ее на работу, , мне важно понять, что делать сейчас.
Здравствуйте. И Вас - понять можно. И - сотрудницу жалко. Им-то тоже надо как-то жить.
Ответить на вопрос - может она занимать эту должность или нет - должны медики, а не юристы. Уволить её можете, если врачи запретят ей такую работу.
Больше посоветовать ничего не могу.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Здравствуйте Марина
Чтобы подобного не происходило и себя обезопасить, нужно, прежде сем брать на работу, заставлять работников проходить медосмотр
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
В организации я работаю неделю, а сотрудник полгода, приходится разбираться за предыдущего управляющего, который нанял ее на работу, , мне важно понять, что делать сейчас.
Здравствуйте. И Вас - понять можно. И - сотрудницу жалко. Им-то тоже надо как-то жить.
Ответить на вопрос - может она занимать эту должность или нет - должны медики, а не юристы. Уволить её можете, если врачи запретят ей такую работу.
Больше посоветовать ничего не могу.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Увольнение продавцов при закрытии магазина - обязанность перевести или возможность уволить?
Как правильно уволить сотрудника, отказывающегося подписывать документы и менять место работы?
Возможность найма замены на должность бухгалтера-кассира и продавца магазина во время отпуска - практические и юридические аспекты
Действия работодателя в ситуации с пропившим продавцом и вопрос увольнения
Проблемы с повторным трудоустройством в магазине Пятерочка - Как решить ситуацию и устроиться обратно?
Унитаз в магазине разбился при спуске - должен ли магазин заменить товар?
Выплаты по потере работы продавцу-кассиру после пожара в магазине - кто должен их выплатить?
Ответственность работодателя за приобретенное на работе заболевание - права и выплаты для сотрудников
Риск утечки данных при заполнении заявки на кредит в магазине М-Видео - право 3-их лиц присутствовать рядом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут