Директор школы объявил выговор и прекратил выплату надбавки работнику, поступившему вопреки приказу руководителя

Вопрос №12221118 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 28.02.2017, 21:27

Работаю в школе. Директор объявил мне выговор (Работник Р.А.нарушила выполнение приказа руководителя от 10.02.17 №36 покинула пункт проведения пробного ЕГЭ, оставила учащихся без присмотра в пути следования обратно в школу (в этот день у меня не было учебных часов... метод. День, но мне сказала администрация, что я должна выйти на работу и проводить детей на ЕГЭ, т.к.это моя педагогическая работа). (Бывали случаи, когда я отпускала детей раньше с урока минут на 5-7, и это тоже мне прибавили в вину.) В связи с вышеперечисленным и на основании положения о надбавке за интенсивность и высокие результаты работы мне объявили выговор и прекратили выплату надбавки за интенсивность и высокие результаты работы до снятия с работника взыскания. Когда снимается это взыскание и правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников (ст. 194 ТК РФ).

Вы вправе обжаловать приказ в суде, обратиться в трудовую инспекцию.

01.03.2017, 06:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 часов