Проблема возврата трудовой книжки - недостаток опыта юристов, ангажированность суда и высокие расходы на юридическую помощь
опубликован 01.03.2017, 08:03
Здравствуйте!
У Вас вопрос практического характера. Поэтому, в таком формате общения можно дать только один совет - не согласны с решением, оспаривайте его.
Если Вы подали заявление об увольнении, работодатель обязан с Вами расторгнуть трудовой договор.
Если работодатель удерживает трудовую, он обязан ее вернуть и понести соответствующую ответственность.
Это основы, которые известны всем.
Мне и моим коллегам на сайте на известны все факты и не известно, как Вы и Ваши представители вели себя в суде, были ли представлены все необходимые доказательства, верна ли была избранная позиция.
Что же касается дальнейшей правовой позиции по жалобе и ее доказывания, необходимо изучать материалы дела.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Добрый день!
В чем собственно вопрос? Когда должны вернуть трудовую книжку при увольнении по собственному желанию? Уточните пожалуйста.
Мирослава, а о каком президенте Вы ведете речь?
Вообще говоря кроме столь экзотических вариантов что-то кому-то доказать мне совершенно случайно приходит в голову вариант действовать всё-таки в рамках ГПК, например подать кассацию или новый иск.
Из вопроса неясно о чем Вы судились, почему отказали и т.д.
Для детального анализа надо разбираться.
Бесплатно на сайте изучать гражданские дела в суде никто не будет...
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Безвыходная ситуация - банк препятствует увольнению и задерживает трудовые книжки сотрудников
Заявление можно написать в свободной форме, но в нем необходимо указать:
Я подала исковое заявление в суд о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки.
Или просто можно изменить первоначальные исковые требования?
Восстановление права и взыскание ущерба
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Можно ли отказывать в приеме на работу без трудовой книжки и не истек ли срок для требований?
Проблемы с работодателем - как отразить опыт работы в трудовой книжке, если отказываются ее выдать на новой работе?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут