Директор ООО занимает должность и получает зарплату без трудового договора - что говорит закон?

Вопрос №1222294 из г. Армавир
опубликован 16.02.2011, 11:57

Законно ли директор занимает должность и получает зарплату без трудового договора и невозможности его заключить в силу данных обстоятельств? В ООО два учредителя. Один из них директор. Избирался согласно Уставу на 5 лет. Трудовой договор не заключался. По окончании срока избрания не складывает с себя полномочий, несмотря на претензии второго учредителя. При проведении общих собраний этот вопрос не решается. Голосов-50 на 50, т.есть оба учредителя являются половиной работодателя. Законно ли директор занимает должность и получает зарплату без трудового договора?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Наумов Валерий Александрович

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.9 861 отзыв

Здравствуйте, Елена! При невозможности принятия решения на общем собрании учредителей, а назначение на должность ген. директора - это исключительное право собрания, вопрос может быть передан на рассмотрение суда. Важно определиться, с какими требованиями?

Варианты.

1. Освободить... в связи с ненадлежащим оформлением на должность (отсутствие приказа о назначении), но это вряд ли, иначе бы он не имел права подписи в банке.

2. Освободить... в связи с истечением срока полномочий, предусмотренных п. ___ Устава

Этот вариант представляется наиболее реальным, т.к. есть законные основания для освобождения, а отсутствие руководителя подтолкнет к принятию решения.

Наконец, внесудебное решение, требование о выделении своей доли в натуре. Если партнеры не могут договориться, надо разбегаться.

16.02.2011, 12:26

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Агапова Татьяна Владимировна

Адвокат из города Краснодар, стаж 35 лет

4.9 1904 отзывa

Вам необходмо разрешить эту ситуацию в соответствии с законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" и действующим Уставом ООО, а вслучае недостижения соглашения между учредителями по этому вопросу, любой из них вправе обратиться в Арбитражный суд ( Арбитражный суд в связи с тем, что это споры, касающиеся деятельности учредителей и юридического лица).

16.02.2011, 12:05

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да, законно, ситуация известная и может длиться долго. Отсутствие письменного договора не означает отсутствие договорных трудовых отношений. Директор исполняет трудовую функцию, за это и получает зарплату. По ЕГРЮЛ он числится директором.

16.02.2011, 12:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста