Нарушение технологии производства клееного бруса привело к потере заказчика и возможным отчислениям с зарплаты сотрудников - Что делать?

Вопрос №1222339 из г. Киров
опубликован 16.02.2011, 12:44

Предприятие, на котором я работаю, производит клееный брус и дома из него. Конкретно я к производству бруса отношения не имею! При производстве бруса выдерживается определённая технология: выдержка под прессом необходимое время, температурный режим и т.д. В моём случае важен именно температурный режим! Суть проблемы: заказчику была отправлена партия бруса, половину из которой он (заказчик) забраковал и отправил обратно производителю. Действительно, брус местами расклеился. Бригада склейщиков в день производства этого бруса вообще хотела отказаться от его склейки, так как температура воздуха в цехе была +11 градусов, а минимально допустимая в этом деле +16. Об этом было сообщено мастеру. Но руководство проигнорировало это предупреждение и настояло на производстве бруса! Сейчас, когда брус вернули обратно, начальство решило покрыть все убытки за счёт работников, в течении нескольких месяцев вычитать из зарплаты определённую сумму. Причём со всех без исключения: с водителей. Сторожей и других, кто к производству бруса даже не имеет никакого отношения! Я хотел бы знать насколько это законно и как мне с этим бороться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Климов Александр Владимирович

Юрист Москва, стаж 12 лет

5.0 68 отзывов

Евгений, естественно не правомочно. Работник несет материальную ответственность перед работодателем в пределах месячного заработка и при наличии вины. Полная материальная ответственность работника возможна только при наличии договора о полной материальной отвестственности, (который можно заключить только с некоторыми категориями работников) или при некотрых других ситуациях, предусмотренных ТК. В Вашем случаи таких ситуаций нет.

Бороться просто - направить жалобу в трудовую инспекцию. Такое вопиющее нарушение прав работника 100% инициирует проверку. Правда, скорее всего осложнит отношение с работодателем.

16.02.2011, 16:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация